甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（）-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（）

A
1个月
B
2个月
C
12个月
D
6个月

正确答案：D 学习难度：

题目解析：

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1 个月;劳动合同期限1 年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。这里的1年以上包括1 年，3年以上包括3 年。

查看正确答案与解析

上一题下一题

初级会计师相关问题直击灵魂考点，一一破解查看更多

（2018年）根据《票据法》的规定，票据持有人有下列（　）情形，不得享有票据权利。-初级会计师题库查看答案
申请人缺少解讫通知要求退款的，出票银行应于银行汇票提示付款期满1个月后办理。（）-初级会计师题库查看答案
（2008年、2016年）根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于票据丧失后可以采取的补救措施有（　）。 -初级会计师题库查看答案
中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2019年4月有关收入情况如下：（1）为乙公司提供一项设计服务，取得劳务报酬3000元；（2）在某杂志发表专业文章一篇，取得稿酬3000元；（3）一次性讲学收入4500元；（4）取得符合国家规定标准的城镇房屋拆迁补偿款350000元；（5）境内A上市公司股票（非限售股）转让所得13000元；（6）体育彩票一次中奖收入10000元；（7）房屋租金收入6000元（不含增值税），房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费240元，支付该房屋的修缮费500元、购房贷款2200元、供暖费2300元（均可提供合法票据）。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.李某提供设计服务取得的收入，在计算当年综合所得的应纳税所得额时，有关其收入额的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
2016年8月10日，15周岁的张红和24周岁的周琳分别与大同出版社签订劳动合同，合同中约定两人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知周琳9月10日到单位工作，2016年10月10周琳在工作中损坏1台印刷设备，出版社要求周琳赔偿5000元损失，从其每月工资中扣除，周琳月工资为3000元，当地月最低工资标准是2500元，同年12月30日，大同出版社送周琳出国培训，支付培训费用50000元，约定服务期5年，1年后周琳发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，大同出版社要求周琳支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。大同出版社要求周琳支付违约金，周琳应支付违约金为（　　）。-初级会计师题库查看答案
2017 年 3 月 1 日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限 2 年，月工资 9 000 元，魏某在职期间及离职后 3 年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3 500 元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10 万元。 2019 年 1 月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019 年 2 月 28 日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限 8 年，甲公司所在地月最低工资标准 2 120 元。要求：根据上述资料。不考虑其他因素，分析回答下列问题。甲公司能否终止劳动合同的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务检查的表述中，不正确的有（　）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）2019年年底，甲公司会计机构负责人赵某按照公司董事长王某的要求，让会计人员孙某通过伪造原始凭证、变造会计账簿等手段少列收入以少缴税款。孙某对此拒绝，赵某另安排会计人员李某完成上述工作并据此编制了虚假财务会计报告。王某听取了赵某的工作汇报，要求对孙某作出处理。甲公司以不服从工作安排为由将孙某调离会计工作岗位，指定出纳人员陈某兼管孙某的全部工作，包括营业收入明细账、固定资产明细账、无形资产明细账的登记和会计档案保管。双方办理了工作交接。孙某认为公司将其调离会计工作岗位是对其实行打击报复，于是向当地财政部门和税务机关举报甲公司。财政部门和税务机关根据举报线索进行调查后，认定甲公司存在会计违法行为和逃税行为，分别进行了处罚。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于孙某和陈某工作交接的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2014年）根据税收征收管理法律制度的规定，当纳税义务人对税务机关和其他行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的，向（）申请行政复议。-初级会计师题库查看答案
根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计报表的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2019年）2018年甲企业实现利润总额 600万元，发生公益性捐赠支出 62万元。上年度未在税前扣除完的符合条件的公益性捐赠支出 12万元。已知公益性捐赠支出在年度利润总额 12%以内的部分，准予扣除。计算甲企业 2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的公益性捐赠支出是（）万元。-初级会计师题库查看答案
税务机关派出的人员进行税务检查时，应当出示税务检查证和税务检查通知书。（）-初级会计师题库查看答案
（2019年）原始凭证记载的各项内容均不得涂改。（）-初级会计师题库查看答案
（2018年）2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。　　2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。　　2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。　　要求：　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。刘某辞职需要支付的违约金不得超过（　）。-初级会计师题库查看答案
根据《企业会计准则》中关于财务会计报告的编制规定，下列说法错误的有（　）。 -初级会计师题库查看答案
（2020年）根据民事法律制度的规定，向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为（）。-初级会计师题库查看答案
下列关于会计职业道德和会计法律制度二者关系的观点中，正确的有（　）。 -初级会计师题库查看答案
根据民事诉讼法律制度的规定，下列关于公开审判制度的表述中，正确的有()。-初级会计师题库查看答案
2018年 5月甲公司安排李某于 5月 1日（国际劳动节）、 5月 6日（周日）分别加班 1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200元。计算甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2018年）甲公司为增值税小规模纳税人，2019 年 8 月生产销售一批应税消费品，取得含增值税销售额 33 372 元，已知增值税征收率为 3%，消费税税率为 10%，计算甲公司生产销售该批应税消费品应缴纳的消费税税额的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案