[单选题]
2013 年 4 月 1 日,张某到甲公司工作,2019 年 8 月 1 日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前 12 个月,张某月平均工资 5 000 元,甲公司所在地职工月平均工资 4 500 元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。
  • A
    4500×6=27000(元)
  • B
    4500×7=31500(元)
  • C
    5000×5.5=27500(元)
  • D
    5000×6.5=32500(元)
正确答案:D 学习难度:

题目解析:

张某在甲公司的工作年限为 2013 年 4 月 1 日至 2019 年 8 月 1 日,共计 6 年零 4 个月,应支付 6.5 个月的工资作为补偿,经济补偿金=6.5×5 000=32 500(元)。
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