[单选题]
2020 年 10 月,张某到甲公司工作。2021 年 11 月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4 500 元提高至 5 400 元。双方实际履行 3 个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月 4 500 元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。
  • A
    双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效
  • B
    劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效
  • C
    因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效
  • D
    双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效
正确答案:A 学习难度:

题目解析:

(1)变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持;(2)用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行。
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