行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任。一般分为行政处罚和行政处分两种方式。
1、违反劳动法的行政处罚是指由劳动行政部门 、公安行政部门和工商行政管理部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。具体形式包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。
2、行政处分一般是由于行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。