[多选题]
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (1)下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中,正确的是( )。
  • A
    刘某可享受3个月的医疗期待遇
  • B
    刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
  • C
    刘某的伤情应认定为工伤
  • D
    刘某可享受停工留薪待遇
正确答案:C,D 学习难度:

题目解析:

本题因工负伤,不属于医疗期待遇范围。刘某在工作期间因工负伤,应认定为工伤,并享受停工留薪待遇。
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