[多选题]
(2015年)2012年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金 10000 元。 2014年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。 2014年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8000 元的经济损失,双方由此发生劳动争议。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中,正确的是( )。
  • A
    应向王某出具解除劳动合同的证明
  • B
    应为王某办理档案的转移手续
  • C
    对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查
  • D
    应为王某办理社会保险关系的转移手续
正确答案:A,B,C,D 学习难度:

题目解析:

( 1 )选项 ABD :劳动关系解除或者终止的,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;( 2 )选项 C :用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存 2 年备查。
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