（2020年）2020 年 6 月 1 日，郑某到甲公司工作，按月领取工资 3000 元。 8 月 1 日甲公司与郑某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标准为 1800 元，当地上年度职工月平均工资为 4000 元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与郑某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的工资补偿为（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

（2020年）2020 年 6 月 1 日，郑某到甲公司工作，按月领取工资 3000 元。 8 月 1 日甲公司与郑某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标准为 1800 元，当地上年度职工月平均工资为 4000 元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与郑某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的工资补偿为（）。

A
4000元
B
3600元
C
3000元
D
6000元

正确答案：C 学习难度：

题目解析：

用人单位向劳动者每月支付 2 倍工资的期限为用工之日起满 1 个月的次日（ 2020 年 7 月 1 日）至补订书面劳动合同的前 1 日（ 2020 年 7 月 31 日），新版章节练习，考前压卷，更多优质题库+考生笔记分享，实时更新，用金考典软件考，下载链接 www.jinkaodian.com 因此，甲公司应当支付 1 个月的工资补偿。

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