根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（）。

A
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B
劳动者被依法追究民事责任的
C
劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的
D
劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的

正确答案：A,D 学习难度：

题目解析：

（1）选项B：劳动者被依法追究“刑事责任”的，用人单位可以随时通知解除劳动合同，无需支付经济补偿金；（2）选项C：用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。

查看正确答案与解析

上一题下一题

初级会计师相关问题直击灵魂考点，一一破解查看更多

根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于不相容职务的有()。-初级会计师题库查看答案
2020 年 1 月 1 日，甲公司向乙公司签发一张金额为 10 万元、付款人为 A 银行、见票后 3个月付款的银行承兑汇票。2020 年 1 月 5 日，乙公司将其背书转让给丙公司以支付货款，丁公司作为乙公司的保证人在票据上签章。2020 年 1 月 15 日，丙公司提示承兑时，遭到 A 银行拒绝。根据规定，丙公司有权行使追索权的对象有（）。 -初级会计师题库查看答案
（2018年）甲公司为居民企业，主要从事电冰箱的生产和销售业务。2017年有关经营情况如下：（1）销售电冰箱收入8000万元；出租闲置设备收入500万元；国债利息收入50万元；理财产品收益30万元。（2）符合条件的广告费支出1500万元。（3）向银行借入流动资金支付利息55万元，非广告性赞助支出80万元，向客户支付违约金3万元，计提坏账准备金8万元。（4）全年利润总额为900万元。已知：广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.甲公司在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时，可以扣除的广告费支出是（）万元。-初级会计师题库查看答案
（2011年）周某向谢某借款 80 万元，后因谢某急需资金，周某以一套价值 90 万元（不含增值税）的房产抵偿所欠谢某债务，谢某取得该房产产权的同时支付周某差价款 10 万元。已知契税的税率为 3 %，根据契税法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
同一单位的基本存款账户与一般存款账户可以在同一家银行开立。（）-初级会计师题库查看答案
付款人拒绝承兑商业汇票的，无须出具拒绝承兑的证明。( )-初级会计师题库查看答案
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（　）。-初级会计师题库查看答案
甲公司于 2020 年 8 月开业后，领受了营业执照、卫生许可证、不动产权证书、商标注册证各一件。已知“权利、许可证照”印花税单位税额为每件 5 元，甲公司应缴纳的印花税税额为（）元。-初级会计师题库查看答案
至 2019 年 1 月，甲公司职工黄某累计工作已满 12 年，在甲公司工作满 3 年。2019年黄某可享受的年休假天数为（）。-初级会计师题库查看答案
根据支付结算法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
用人单位与劳动者签订4年劳动合同,试用期不得超过( )个月。-初级会计师题库查看答案
（2020年）甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品的生产和销售业务， 2019年 6月有关经营情况如下：（ 1）销售自产高档美容类化妆品，取得不含增值税销售额 3000000元。（ 2）将 100套自产高档美容类化妆品无偿赠送给客户，当月同类化妆品不含增值税单价 1000元 /套。（ 3）将 40套自产高档护肤类化妆品奖励给公司优秀员工，当月同类化妆品不含增值税单价500元 /套。（ 4）以银行存款 5000000元投资乙商场。（ 5）受托为丙公司加工一批高档修饰类化妆品，收取加工费开具增值税专用发票，注明金额250000元、税额 32500元，丙公司提供材料成本 600000元，甲公司无同类化妆品销售价格。（ 6）进口一批成套化妆品，海关审定关税完税价格 935000元，取得海关进口增值税专用缴款书。已知：销售高档化妆品增值税税率为 13%，消费税税率为 15%，关税税率为 5%，甲公司取得的扣税凭证均符合抵扣规定。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司当月下列业务中，应缴纳消费税的是（　　）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）根据契税法律制度的规定，下列行为中，属于契税征税范围的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2018年）甲公司为劳务派遣单位， 2017年3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。 2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
根据民事诉讼法律制度的规定，下列关于公开审判制度的表述中，正确的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2015年）根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税纳税人的是（）。-初级会计师题库查看答案
甲酒厂为增值税一般纳税人，2019年11月销售自产白酒50吨，取得不含增值税价款2200000元，同时收取包装物押金45200元。当月不予退还3个月前销售自产白酒时收取的包装物押金33900元。已知增值税税率为13%；消费税比例税率为20%，定额税率为0.5元/500克；1吨=1000千克。计算甲酒厂当月上述业务应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应计算缴纳个人所得税的有（　）。-初级会计师题库查看答案
甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。 2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。 2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（　）。-初级会计师题库查看答案
2019 年 12 月甲酒厂将新研制的白酒 2 吨发给员工作为福利，该批白酒生产成本30 000 元，无同类白酒销售价格。已知，消费税比例税率为 20%，定额税率为 0.5 元/500 克，成本利润率为 5%。计算甲酒厂当月该笔业务消费税组成计税价格的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案