[多选题]
(2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
  • A
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
  • B
    用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
  • C
    劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的
  • D
    劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
正确答案:B,C 学习难度:

题目解析:

选项 AD :属于劳动者对劳动合同的解除存在过错,用人单位不需要支付经济补偿金。
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