2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日（周五）延长工作 2 小时，于 11 日（周六）加班 1 天，之后安排其补休 1 天。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日（周五）延长工作 2 小时，于 11 日（周六）加班 1 天，之后安排其补休 1 天。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A
480÷8×150%×2＋480×150%×1＝900（元）
B
480÷8×200%×2＝240（元）
C
480÷8×200%×2＋480×200%×1＝1200（元）
D
480÷8×150%×2＝180（元）

正确答案：D 学习难度：

题目解析：

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。李某周六的加班已安排补休，无需支付加班费。

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