根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生的下列行为中，属于逃税行为的是（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生的下列行为中，属于逃税行为的是（）。

A
以暴力、威胁方法，拒不缴纳税款的
B
在账簿上多列支出、少列收入，少缴应纳税款的
C
未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的
D
假报出口，骗取国家出口退税款的

正确答案：B 学习难度：

题目解析：

（ 1）选项 A：属于抗税行为；（ 2）选项 C：属于违反税务管理基本规定的行为；（ 3）选项 D：属于骗税行为。

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（2011年）2010年 4 月 6 日，甲公司为履行与乙公司的买卖合同，签发一张由本公司承兑的商业汇票交付乙公司，汇票收款人为乙公司，到期日为 10 月 6 日。 4 月 14 日，乙公司将该汇票背书转让给丙公司。 9 月 8 日，丙公司持该汇票向其开户银行 Q 银行办理贴现。该汇票到期后， Q 银行向异地的甲公司开户银行 P 银行发出委托收款， P 银行于收到委托收款的次日通知甲公司付款，甲公司以乙公司一直未发货为由拒绝付款。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。该汇票的付款人是（）。-初级会计师题库查看答案
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2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年（含试用期期限），试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是( )。-初级会计师题库查看答案
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