[多选题]
某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电。2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下: (1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。 (2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬460000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属缴纳的医药费3000元,从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的医疗社会保险费5000元。 (3)17日至21日,销售机构职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非累积带薪缺勤。 (4)31日,确认12月销售机构人员职工薪酬,其中,工资为560000元,按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费共计53200元,计提工会经费11200元,职工教育经费44800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是( )。
  • A
    本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
  • B
    视同职工出勤不额外作账务处理
  • C
    确认非累积带薪缺勤时借记“销售费用”科目
  • D
    本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
正确答案:A,B 学习难度:

题目解析:

与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必额外作相应的账务处理。
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