（2020年）某企业为增值税一般纳税人，2019 年 12 月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为 210 万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下： （1）以银行存款发放上月应付职工薪酬，并按规定代扣职工个人所得税 18 万元，扣除已垫付职工房租 12 万元，实发薪酬 180 万元。 （2）分配本月货币性职工薪酬 240 万元（未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬），其中基本生产车间生产工人薪酬为 120 万元，车间管理人员薪酬为 50 万元，企业行政管理人员薪酬为 40 万元，专设销售机构人员薪酬为 30 万元。 （3）将自制的 200 台加湿器作为本月的职工福利发放给生产车间生产工人，加湿器的成本为每台 400元，市场不含税售价为每台 500 元，适用的增值税税率为 13%。 （4）该企业实行累积带薪缺勤制度，期末预计 10 名部门经理和 20 名销售人员将在下一年度休完本年未使用的带薪休假，预期支付的金额分别为 1.5 万元和 1.8 万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 根据资料（3），下列各项中，该企业确认和发放非货币性福利的会计处理正确的是（ ）。 A.结转发放非货币性福利的产品成本： 借：主营业务成本8 贷：库存商品8 B.发放非货币性福利： 借：应付职工薪酬11.3 贷：主营业务收入10 应交税费——应交增值税（销项税额）1.3 C.发放非货币性福利： 借：应付职工薪酬9.3 贷：库存商品8