有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；A选项不符合。
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10 年且距法定退休年龄不足10 年的；
(3)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条和第40 条第1 项（非因工负伤）、第2 项规定的情形，续订劳动合同的。B选项符合。
按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
丁某在用人单位“累计”工作了12年，期间离开过用人单位，不符合“”连续”工作满10年的要求，故不符合。
丙某的情形，在本题中是作为干扰项，甲、丙、丁均不符合条件，只有乙符合条件，故本题答案为B。