[单选题]
关键事件法的操作方法不包括()。
  • A
    记录员工的关键事件
  • B
    针对绩效评估结果改进绩效
  • C
    根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
  • D
    确定关键事件的定义或项目
正确答案:C 学习难度:

题目解析:

本题考查关键事件法的操作方法。关键事件法的操作方法包括:
(1)确定关键事件的定义或项目。
(2)记录员工的关键事件。
(3)整理关键事件报告。
(4)根据关键事件报告对员工的绩效加以评定。
(5)针对绩效评估结果改进绩效。
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