[多选题]
甲公司为了比较各个时期的变化,决定用比率来进行绩效评价。该方式的局限性有(  )。
  • A
    历史信息的使用
  • B
    被扭曲的结果
  • C
    鼓励短期行为
  • D
    忽略战略目标
正确答案:A,B,C,D 学习难度:

题目解析:

比率评价仍有如下局限性:①可比信息的可获得性;②历史信息的使用;③比率不是一成不变的;④需要仔细解读;⑤被扭曲的结果;⑥鼓励短期行为;⑦忽略战略目标;⑧无法控制无预算责任的员工。
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