（2018年）2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月，张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

（2018年）2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月，张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是（）。

A
张某无权要求经济补偿
B
甲公司应向张某支付经济补偿
C
甲公司可要求张某支付违约金
D
乙公司应向张某支付违约金

正确答案：B 学习难度：

题目解析：

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

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