出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。（）-初级会计师题库-在线考试题库网

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出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。（）

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暂时进口货物转为正式进口需予补税时，应按其原进口之日实施的税率征税。（　　）-初级会计师题库查看答案
（2018年）2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。　　2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。　　2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。　　要求：　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。刘某辞职需要支付的违约金不得超过（　）。-初级会计师题库查看答案
根据发票管理法律制度的规定，下列关于发票开具和保管的表述中，符合法律规定的有（）。-初级会计师题库查看答案
根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关派出人员在税务检查中应履行的职责有()。-初级会计师题库查看答案
某居民企业2018年自行计算的应纳税所得额为70万元，销售收入为500万元。经税务机关审核，发现以下事项未进行纳税调整：（1）已计入成本费用中实际支付的合理工资为72万元，计提工会经费1.44万元并上缴0.72万元，计提职工福利费15.16万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），计提1.08万元的职工教育经费并全部列支；（2）管理费用中列支的业务招待费10万元；（3）财务费用中列支汇兑损失10万元；（4）投资收益50万元为国外子公司分回的利润，国外适用税率为20%。该企业直接将50万元计入应纳税所得额。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：（4）下列关于该企业的税务处理正确的是（　）。-初级会计师题库查看答案
甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（）-初级会计师题库查看答案
（2018年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于小企业建立与实施内部控制应遵循的原则（　）。-初级会计师题库查看答案
（2015年）2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（ 1 ） 9 月 5 日，已累计工作 6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2 ）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班 4 天，其中占用法定休假日 3 天，占用周末休息日 1 天，范某日工资为 200 元。（ 3 ） 10 月 20 日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗 2 个月。（ 4 ） 11 月 10 日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期 1 个月； 12 月29 日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）根据企业所得税法律制度的规定，企业依照国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的下列社会保险费中，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2018年）劳动者发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有（　）。 -初级会计师题库查看答案
下列责任形式中属于行政处罚的有（　）。 -初级会计师题库查看答案
（2016年）纳税人采取以旧换新方式销售金银首饰，应按照其实际收取的不含增值税的全部价款征收增值税。（　　）-初级会计师题库查看答案
（2019年）根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“租赁服务”缴纳增值税的是（）。-初级会计师题库查看答案
根据支付结算法律制度的规定，下列表述中错误的是（　）。 -初级会计师题库查看答案
甲厂于 2016 年 7 月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限 2年，工资 4 000 元，试用期 3 个月，试用期内工资 2 000 元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳 2 500 元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。 2017 年 6 月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。 2018 年 4 月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发 2017 年 6 月至 2018 年 4 月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）根据个人所得税法律制度的规定，下列在中国境内无住所的外籍人员中，属于 2019 年度我国居民个人的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2020年）根据支付结算法律制度的规定，持票人行使票据追索权出具的下列证明中，具有法律效力的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2015年）甲公司为居民企业，主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下：（1）产品销售收入2500万元，营业外收入70万元。（2）发生合理的工资薪金150万元、职工供暖费补贴23万元、防暑降温费20万元。（3）发生广告费300万元、税收滞纳金6万元、环保部门罚款5万元、非广告性质赞助支出16万元，直接向某希望小学捐赠10万元。（4）缴纳增值税125万元、消费税75万元、城市维护建设税14万元和教育费附加6万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 3.甲公司在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费是（）万元。-初级会计师题库查看答案
（2019年） 2017年7月 31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2年期劳动合同，试用期 2个月，月工资 3500元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 4000元，如考核不合格，再延长试用期 1个月。 2017年9月 15日，双方签订了书面劳动合同。 2017年9月 30日，因未通过公司考核，周某试用期延长 1个月。因甲公司连续 2个月无故拖欠劳动报酬， 2018年6月 1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知：甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为 2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取的方式是（）。-初级会计师题库查看答案
调解书与裁决书具有同等法律效力，调解书自作出之日起发生法律效力，裁决书双方当事人签收后，即发生法律效力。（）-初级会计师题库查看答案