[多选题]
劳动合同期限内,甲公司的职工郑某怀孕,虽然郑某一直表现优秀,但甲公司以孕期影响工作效率为由提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
  • A
    甲公司不能解除劳动合同
  • B
    甲公司可以解除劳动合同
  • C
    如果甲公司提出解除劳动合同,郑某提出继续履行劳动合同的,应当继续履行
  • D
    如果甲公司提出解除劳动合同,郑某也同意不继续履行劳动合同的,解除劳动合同后,甲公司应当向郑某支付赔偿金和经济补偿金
正确答案:A,C 学习难度:

题目解析:

( 1)选项 AB:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员,也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同;( 2)选项 CD:如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,享受在劳动关系存续期间的待遇;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能,用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的 2倍向劳动者支付“赔偿金”,支付了赔偿金的,“不再支付”经济补偿金。
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