选项 A，用人单位过错在先，应当向劳动者支付经济补偿；选项 B，劳动者被动终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿；选项 C，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同解除，这种情况下用人单位无须向劳动者支付经济补偿；选项 D，试用期间辞退，用人单位无须支付经济补偿。