根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，不正确的有（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，不正确的有（）。

A
由用人单位向劳动者支付违约金
B
劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分
C
用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
D
由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬

正确答案：A,C 学习难度：

题目解析：

选项 A，违约金是劳动者违反服务期和竞业限制的约定向用人单位支付的违约补偿；选项 C，责令用人单位按照应付金额 50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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（2019年）2019年 3月张某购买福利彩票取得一次中奖收入 20000元，将其中 5000元通过国家机关向农村义务教育捐赠。已知偶然所得个人所得税税率为 20%，张某中奖收入应缴纳个人所得税税额的下列计算中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
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单位内部会计监督的对象是本单位的经济活动。()-初级会计师题库查看答案
（2019年）2015 年 1 月 4 日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5 000 元，双方签订了 5 年期劳动合同。 2018 年 1 月 5 日，张某在工作中突发心脏病入院治疗，1 个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。 2018 年 10 月 10 日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力，住院治疗 2 个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：张某实际工作年限 8 年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1 800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤法律后果的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
2019 年 8 月，甲公司向金融企业借入流动资金借款 900 万元，期限 3 个月，年利率为 6%；向非关联企业乙公司借入同类借款 1800 万元，期限 3 个月，年利率为 12%。计算甲公司 2019年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的利息费用的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
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（2014年）2011年 6 月 30 日，王某与乙公司为期 2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限 2年（试用期除外），王某每月工资 2500 元；试用期 3 个月，每月工资 1800 元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过 30 小时；王某在公司连续工作满 1年后，每年可休年假 3 天。 2012年 2 月，甲公司提供培训费派王某参加了为期 1 个月的专业技术培训，双方约定了 5年服务期及违约金。 2012年 8 月 1 日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为 1600 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
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（2015年）2012年 12 月 3 日，刘某到甲公司工作， 2012年 12 月 10 日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限 2年（含试用期期限），试用期 2 个月；试用期月工资 2000 元，试用期满月工资 2600 元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2013年 10 月，甲公司派刘某去国外接受 2 个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用 100000 元，刘某的服务期为 6年，违反服务期约定应支付违约金 80000 元，培训结束后月工资提高至 5000 元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。 2014年 8 月 11 日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 1800 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（）。-初级会计师题库查看答案
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