[多选题]
(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )。
  • A
    企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
  • B
    依照企业破产法规定进行重整的
  • C
    企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
  • D
    生产经营发生严重困难的
正确答案:A,B,C,D 学习难度:

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