（ 1）选项 AB：在女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同；（ 2）选项 CD：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同；如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，用人单位应当依照经济补偿金标准的 2倍向劳动者支付赔偿金（而非经济补偿金）。