根据支付结算法律制度的规定，下列各项结算方式中，只能在同城使用的是（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

根据支付结算法律制度的规定，下列各项结算方式中，只能在同城使用的是（）。

A
支票
B
银行本票
C
国内信用证
D
委托收款

正确答案：B 学习难度：

题目解析：

选项 ACD，同城、异地均可使用。

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（2018年）在填写票据出票日期时，“10月20日”应写成“壹拾月零贰拾日”。（　）-初级会计师题库查看答案
甲公司向乙公司购买货物，于2018年5月20日签发一张转账支票给乙公司用于支付货款。甲公司出票时，在金额栏内填写“不大于5 000元”，并且该支票上未记载收款人名称，约定由乙公司自行填写。乙公司派人取支票时，提出金额的填写不符合法律规定，甲公司当即重新签发了一张支票。乙公司取得支票后，在支票收款人处填写上乙公司名称，并于5月22日将该支票背书转让给丙公司。丙公司于6月5日向付款银行提示付款。甲公司在付款银行的存款足以支付支票金额，但银行仍然拒绝向丙公司付款。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于甲公司签发的未记载收款人名称支票的有效性，下列说法正确的是（　）。 -初级会计师题库查看答案
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某原油开采企业为增值税一般纳税人，2020年9月开采原油10万吨，当月销售6万吨，取得不含税收入24000万元，3万吨用于继续加工为成品油，1万吨用于加热(原油开采过程中)。该企业当月应纳资源税的下列计算列式中，正确的是( )。(原油资源税税率为6％)-初级会计师题库查看答案
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某企业将用于职工活动中心的计算机改用于生产车间，该批计算机购入时取得的增值税专用发票上注明的价款为 100 万元，增值税为 13 万元。截至 2020 年 6 月，该批计算机已计提折旧 67.8 万元，则该批计算机应转增进项税额的下列计算中正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2019年）甲公司为增值税一般纳税人，主要从事彩电的生产与销售业务。 2019年 8月有关经营情况如下：（ 1）销售 M型彩电，取得含增值税价款 6780000元，另收取包装物租金 56500元。（ 2）采取以旧换新方式销售 N型彩电 500台， N型彩电同期含增值税销售单价 4520元 /台，旧彩电每台折价 316.4元。（ 3）购进生产用液晶面板，取得增值税专用发票注明税额 390000元。（ 4）购进劳保用品，取得增值税普通发票注明税额 300元。（ 5）购进一辆销售部门和职工食堂混用的货车，取得税控机动车销售统一发票注明税额 78000元。（ 6）组织职工夏季旅游，支付住宿费，取得增值税专用发票注明税额 1200元。（ 7）将自产 Z型彩电无偿赠送给某医院 150台，委托某商场代销 800台，作为投资提供给某培训机构 400台。（ 8）购进 50台电脑奖励给业绩突出的职工。已知：增值税税率为 13%，甲公司取得的扣税凭证均符合抵扣规定。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司当月销售 M型彩电增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
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证券交易的受让方应征收印花税。（）-初级会计师题库查看答案
甲公司与乙公司签订的买卖合同中注明价款和增值税的合计金额为226万元，其中合同价款和增值税未分别列明，已知，甲、乙公司适用的增值税的税率为13％，则该合同甲、乙公司印花税的计税依据为200万元。（）-初级会计师题库查看答案
（2014年）2011年 6 月 30 日，王某与乙公司为期 2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限 2年（试用期除外），王某每月工资 2500 元；试用期 3 个月，每月工资 1800 元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过 30 小时；王某在公司连续工作满 1年后，每年可休年假 3 天。 2012年 2 月，甲公司提供培训费派王某参加了为期 1 个月的专业技术培训，双方约定了 5年服务期及违约金。 2012年 8 月 1 日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为 1600 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
甲公司签发一张出票后 1 个月到期的银行承兑汇票给乙公司，记载付款人为 P 银行，赵某作为保证人在票据上签章，但未记载被保证人名称，票据到期日前乙公司向 P 银行提示承兑被拒绝，则下列说法中正确的有（）。-初级会计师题库查看答案
（2015年）2012 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。 2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是（）。-初级会计师题库查看答案
（2013年）2012年4月1日，周某开始在甲公司上班。2012年4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：（1）劳动合同期限为1年，试用期为3个月；（2）劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。 2012年7月4日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50％向周某支付工资。周某痊愈出院后，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
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