[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
  • A
    劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
  • B
    由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
  • C
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
  • D
    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
正确答案:D 学习难度:

题目解析:

( 1 )选项 ABC :均属于劳动者一方无过错的情形,用人单位应当依法支付经济补偿金;( 2 )选项 D :属于用人单位可以“随时通知解除劳动合同”(劳动者一方存在一定程度过错)的情形,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。
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