（2019年）税务机关认定甲公司存在逃税行为，甲公司按照规定补缴了增值税 100000 元、消费税 60000 元，同时缴纳罚款 80000 元、滞纳金 20000 元。已知教育费附加征收比率为 3 %。甲公司应补缴教育费附加的下列计算中，正确的是（　　）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

（2019年）税务机关认定甲公司存在逃税行为，甲公司按照规定补缴了增值税 100000 元、消费税 60000 元，同时缴纳罚款 80000 元、滞纳金 20000 元。已知教育费附加征收比率为 3 %。甲公司应补缴教育费附加的下列计算中，正确的是（　　）。

A
（80000+20000）×3%=3000（元）
B
（100000+60000+80000+20000）×3%=7800（元）
C
（100000+60000）×3%=4800（元）
D
（100000+60000+80000）×3%=7200（元）

正确答案：C 学习难度：

题目解析：

纳税人因违反增值税、消费税的有关规定而加收的滞纳金和罚款，不作为城市维护建设税、教育费附加的征收依据。

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甲公司为增值税一般纳税人，主要从事彩电的生产与销售业务。 2019年 8月有关经营情况如下：（ 1）销售 M型彩电，取得含增值税价款 6780000元，另收取包装物租金 56500元。（2）采取以旧换新方式销售 N型彩电 500台， N型彩电同期含增值税销售单价 4520元 /台，旧彩电每台折价 316.4元。（ 3）购进生产用液晶面板，取得增值税专用发票注明税额 390000元。（ 4）购进劳保用品，取得增值税普通发票注明税额 300元。（ 5）购进一辆销售部门和职工食堂混用的货车，取得税控机动车销售统一发票注明税额 78000元。（ 6）组织职工夏季旅游，支付住宿费，取得增值税专用发票注明税额 1200元。（ 7）将自产 Z型彩电无偿赠送给某医院 150台，委托某商场代销 800台，作为投资提供给某培训机构 400台；购进 50台电脑奖励给业绩突出的职工。已知：增值税税率为 13%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。计算甲公司当月销售 M型彩电增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
2017 年 3 月 1 日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限 2 年，月工资 9 000 元，魏某在职期间及离职后 3 年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3 500 元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10 万元。 2019 年 1 月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019 年 2 月 28 日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限 8 年，甲公司所在地月最低工资标准 2 120 元。要求：根据上述资料。不考虑其他因素，分析回答下列问题。魏某解决与甲公司之间劳动争议时，可采取的方式是（）。-初级会计师题库查看答案
（2016年）根据关税法律制度的规定，下列进口货物中，实行从量计征进口关税的有（　　）。-初级会计师题库查看答案
欠缴税款的纳税人或者其法定代表人在出境前未按规定结清应纳税款但提供纳税担保的，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。（　）-初级会计师题库查看答案
一般纳税人销售货物可以开具增值税专用发票的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2015年）行政机关工作人员对行政机关作出的下列决定不服提起的行政诉讼，法院不予受理的有（）。-初级会计师题库查看答案
根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关可以采取的强制执行措施是（）。-初级会计师题库查看答案
根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作决定具有终局效力的是（）。-初级会计师题库查看答案
根据资源税法律制度的规定，下列各项中，免征资源税的有（）。-初级会计师题库查看答案
下列项目中，免征增值税的是( )。-初级会计师题库查看答案
（2020年）人民法院审理行政赔偿案件不适用调解。（）-初级会计师题库查看答案
（2019年）仲裁委员会按行政区划层层设立。（）-初级会计师题库查看答案
（2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。 2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
（2013年）甲公司为居民企业，2019年有关经营情况如下：（1）产品销售收入4700万元，出租闲置办公楼租金收入300万元，取得企业债券利息收入35万元，接受乙企业捐赠原材料10万元，已计入营业外收入。（2）缴纳增值税285万元，消费税15万元，城市维护建设税21万元，教育费附加9万元。（3）发生业务招待费支出50万元，广告费支出700万元，业务宣传费支出80万元。（4）实际发生的合理的工资薪金支出200万元，职工福利费28万元，职工教育经费3万元，拨缴工会经费6万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费、职工教育经费、工会经费分别为不超过工资薪金总额的14%、8%和2%，准予扣除的广告费和业务宣传费不得超过当年销售收入的15%，业务招待费按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 3.甲公司在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，下列表述中，正确的是（）。-初级会计师题库查看答案
个人转让著作权免征增值税。（　　）-初级会计师题库查看答案
根据民事法律制度的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。（）-初级会计师题库查看答案
根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，不正确的有（）-初级会计师题库查看答案
（2017年）纳税人销售应税产品采用分期收款结算方式的，其资源税纳税义务发生时间，为销售合同规定的收款日期的当天。（）-初级会计师题库查看答案
企业发放的福利性补贴，一律计入企业的职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。（　　）-初级会计师题库查看答案
（2015年）2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。（3）10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。-初级会计师题库查看答案