[单选题]
(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
  • A
    劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
  • B
    由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
  • C
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
  • D
    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
正确答案:D 学习难度:

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