[多选题]
(2019年)某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电。2018 年 12 月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下: (1)3 日,以银行存款支付当月职工宿舍房租 16 500 元。该宿舍专供销售人员免费居住。 (2)10 日,以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬 465 000 元。应付上月销售人员职工薪酬总额为 480 000 元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计 12 000 元。发放时收回代职工家属缴纳的医药费 3 000 元。 (3)17 日至 21 日,销售机构职工张某休探亲假 5 天,按照规定,确认为非累积带薪缺勤。 (4)31 日,确认 12 月销售机构人员工资为 560 000 元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为 112 000 元,基本医疗保险费、工伤保险费等共计 53 200 元,计提工会经费和职工教育经费共计 25 200元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是( )。
  • A
    本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
  • B
    视同职工出勤不额外做账务处理
  • C
    确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
  • D
    本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
正确答案:A,B 学习难度:

题目解析:

非累积带薪缺勤,是本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下年的带薪缺勤,其在实际发生时不需要进行账务处理。
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