2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。-初级会计师题库-在线考试题库网

2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。

1、[材料题]
关于刘某劳动关系的建立，下列表述正确的是()。
- A
  刘某与乙公司建立劳动关系
- B
  刘某与甲公司建立劳动关系
- C
  刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
- D
  刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
正确答案：B 学习难度：

题目解析：

在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间，被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。

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2、[材料题]
关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是()。
- A
  刘某不享受报酬
- B
  乙公司应当按月向其支付报酬
- C
  刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
- D
  甲公司应按月向其支付报酬
正确答案：C,D 学习难度：

题目解析：

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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3、[材料题]
刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
- A
  无须事先告知公司即可解除
- B
  应提前30日通知公司解除
- C
  可随时通知公司解除
- D
  应提前3日通知公司解除
正确答案：C 学习难度：

题目解析：

选项C：用人单位(甲公司)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同。

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4、[材料题]
关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是()。
- A
  甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
- B
  乙公司应向刘某支付经济补偿金
- C
  甲公司应向刘某支付经济补偿金
- D
  甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
正确答案：C 学习难度：

题目解析：

劳务派遣单位(甲公司)应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。

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