股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到多个目的：
第一，与管理层会谈可以全面了解目标公司的信息，尤其是某些比较关键、敏感的信息；
第二，与管理层进行沟通可以间接考察管理层的素质；（Ⅲ项说法错误）
第三，与管理层进行沟通还可以增进了解、增强信任；
第四，与各层级、各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息，有助于股权投资机构从各个断面窥测企业全貌，并对信息的真实性进行考证。
对于高管、关键岗位人员要开展一对一访谈沟通，对于普通员工可以按照工作岗位展开小组座谈、随机访谈等非正式沟通，了解并验证相关业务、财务及法律问题。