基金管理人加强合规文化建设，应在以下四个方面努力：
一是基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视。
二是加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性，实现资源共享。
三是有效落实合规考核机制。
四是积极推行全员合规理念，加强合规文化思想教育。