社会服务机构的激励措施主要包括：了解员工的个别差异，用目标引导员工，增进其对工作的兴趣，提供员工参与决策的机会及协助员工制定职业生涯发展计划。题目中小张主要是因考核造成情绪低落，工作不积极，因此负责人可以通过与小张讨论其表现，并协助制订个人发展规划，提高其工作积极性。